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2024阜阳颍上县面向安徽师范大学校园招聘150人公告

作者:  来源:  日期:2024-03-11 19:20:14 阅读次数:

2024阜阳颍上县面向安徽师范大学校园招聘150人公告由安徽教师考试网整理发布,欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号:jszycn),免费下载笔试、面试备考资料。

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时间:2024年3月20日至3月21日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30

地点:安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业宣讲室一(308)

 

为满足颍上教育事业发展需要,根据《颍上县深化人才发展体制机制改革实施意见》(颍办发〔2018〕38号),经研究,同意面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才,现将引进急需紧缺人才相关事宜公告如下。

 

一、工作原则

(一)坚持德才兼备、党管人才的原则;

(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

 

二、岗位计划

经核准,2024年度颍上县公开引进急需紧缺人才岗位计划共150名(见附件1),公开引进岗位计划等信息将陆续在安徽师范大学就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn/)发布。

 

三、引进范围及对象

面向符合本次急需紧缺人才引进(以下简称“人才引进”)岗位要求的安徽师范大学普通高等学校全日制本科及以上2024届应届毕业生。报名人员须是纳入国家统招计划、被安徽师范大学录取的2024届应届毕业生。

 

四、引进条件

 

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业,身心健康;

3.具有高中及以上与人才引进岗位学科一致的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

4.年龄:本科毕业生在25周岁及以下(1998年3月1日及以后出生),硕士研究生及以上毕业生在30周岁及以下(1993年3月1日及以后出生);

5.符合人才引进岗位所需的其他条件。

 

(二)其他相关条件

1.岗位条件和要求中“专业”(附件2)主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录》 《研究生教育学科专业目录(2022年)》 《2021年安徽师范大学硕士研究生招生专业目录》 《2021年安徽师范大学攻读博士学位研究生招生专业目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且人才引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。学位与学历的专业须一致。

 

(三)有下列情形之一的人员,不得报名:

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

2.在读的安徽师范大学非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

五、引进程序

 

(一)报名

1.报名方式及时间:报名采用现场报名方式进行。报名时间为2024年3月20日至3月21日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,逾期不再补报。

2.报名地点:安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼。

3.报名时需提交材料:报名表(见附件3)、汇总表电子版(附件4)、身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、教师资格证原件及复印件(暂未取得教师资格证书的人员,需提供“本人承诺在2024年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号,若逾期未取得,同意被取消聘用资格”的书面承诺材料,待取得教师资格证书后,在2024年7月31日前将证书原件或证书编号提交招聘单位核验。)、毕业生就业推荐表等相关材料。报名材料封面以“报名岗位+姓名+手机号码+专业+学历(研究生:本科专业+研究生专业)”命名,原件和复印件分开装订,原件审核后现场退回,留存复印件。

4.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通,汇总表于现场报名前以“本人姓名+表格名称”命名发送邮箱ahys2009@126.com。

 

(二)资格审查

报考人员进行现场报名的同时,由人才引进工作组对照人才引进条件逐人进行资格审查。面试不设开考比例,经审查,符合人才引进岗位条件报考人员全部进入面试环节。资格审查合格人员名单、面试具体时间和地点等相关信息将在安徽师范大学就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn/)发布,请报考人员及时关注。

 

(三)面试

面试包括教学设计、无生上课两项内容。两项内容合计满分为120分,其中教学设计满分20分、无生上课满分100分,面试成绩=教学设计成绩+无生上课成绩。面试成绩设定最低分数线为80分,未达到最低分数线的报名人员,取消进入下一环节资格。报考人员成绩依面试成绩确定,计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。

面试成绩均现场公布并确定拟体检考察人选。根据报考人员的面试成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定拟体检考察人选。若出现面试成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定拟体检考察人选;若无生上课成绩再相同,师范专业毕业生优先录取,若再相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

 

(四)体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向人才引进工作组提交书面复检申请,复检只能进行1次,体检最终结果以复检结论为准。

体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况,依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定拟体检考察人选;若无生上课成绩再相同,师范专业毕业生优先录取,若再相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布,递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

 

(五)考察

体检合格人员为考察对象,考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行,重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的,依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定拟体检考察人选;若无生上课成绩再相同,师范专业毕业生优先录取,若再相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布,递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。

 

(六)选岗

公示结束后,按面试成绩从高分到低分依次选岗(若出现面试成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分依次选岗;若无生上课成绩再相同,师范专业毕业生优先选岗,若再相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

 

(七)公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选,在安徽师范大学就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn/)进行公示,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年7月31日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位、相应教师资格证等证书的报考人员,取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

2.根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期考核不合格的解除聘用合同。

 

六、人才奖补

对符合条件的人才,可申请市级引才奖补,不重复享受。

 

七、纪律要求

本次人才引进工作,自觉接受纪检监察部门和社会监督,严格按照有关规定开展引进各项工作,确保引进各项工作公开、公平、公正顺利实施,如引进工作中出现违规违纪现象,将按照有关规定严肃查处,并严肃追究相关人员责任。

 

八、有关事宜

1.考生要如实填报本人真实信息,提供真实材料,资格审查贯穿公开引进全过程,在任何环节发现弄虚作假行为,均会取消考生报考和聘用资格。

2.本次人才引进不指定考试辅导用书,各级教育、人社等部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。

3.本次引进相关事宜将通过安徽师范大学就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn/)发布,相关事宜均以网上发布的通知为准,请及时关注,否则责任自负。

4.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县教育局负责解释。

 

附件1:2024年度颍上县面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才岗位计划表

附件2:专业参考目录

附件3:2024年度颍上县面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才报名登记表

附件4:(本人姓名)+2024年度颍上县面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才报名汇总表

 

报名咨询电话:0558-4432602 18269947423(刘老师)

纪检监察电话:0558-4432616 15551691999

上述电话于正常上班期间使用。

 

中共颍上县委人才办

中共颍上县委编办

颍上县人社局

颍上县教育局

2024年3月9日

原标题:【3月20日带编招聘】2024年度颍上县面向安徽师范大学校园招聘

文章来源:https://career.ahnu.edu.cn/info/1007/18452.htm

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