【合肥高校招聘】2021徽商职业学院编制外招聘工作人员岗位测试方案由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
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根据省人社厅关于事业单位公开招聘的相关要求，学院2021年编制外招聘工作人员岗位测试方案公布如下：
一、岗位测试时间和地点
(一)时间：2022年1月8日
(二)地点：徽商职业学院槽郢校区教学楼(合肥市槽郢路15号)
参加岗位测试的考生须持岗位测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)于测试当日上午8:00前到测试地点报到，未按时参加岗位测试报到的人员，视为自动放弃资格，并不再递补。
二、测试方式及时长
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位测试方式、时长 |
| 党委宣传部 | 干事 | 笔试（60分钟）+面试（10分钟/人） < 岗位测试总成绩=笔试（60%）+面试（40%）> |
| 财务处 | 出纳 | 实操（60分钟/人）+面试（10分钟/人） <岗位测试总成绩=实操（60%）+面试（40%）> |
| 图文信息中心 | 网络与信息管理干事 | 笔试（60分钟）+面试（10分钟/人） <岗位测试总成绩=笔试（60%）+面试（40%）> |
| 会计系 | 工程造价教师 | 试讲（20分钟/人） |
| 公共教育与管理系 | 音乐教师 |
其中，教师岗位参加测试人员按抽取的试讲内容，提前30分钟封闭备课，试讲20分钟。
三、考官构成
根据招聘岗位，设立2个考官组，每组由7人组成，其中外聘考官4人。
四、岗位测试总成绩
岗位测试总成绩满分按100分计算，计算时保留到小数点后三位，小数点后第四位四舍五入。除笔试成绩外，其他测试成绩当场评定并公布。
实际参加岗位测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定测试最低分数线70分，对测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
五、最终成绩合成
(一)报考人员最终成绩=统考笔试成绩(50%)+岗位测试总成绩(50%)，计算时保留到小数点后三位，小数点后第四位四舍五入。
(二)根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以岗位测试总成绩得分高者优先)。
六、组织与监督
岗位测试工作由学院按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪检部门全程监督。
咨询电话：0551-68580673、68580823
监督电话：0551-68580103
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
本方案最终解释权归徽商职业学院。
附件.
附件：1.岗位测试入围人员 2.疫情防控须知 3.承诺书.doc (59.50 KB)
徽商职业学院
2021年12月28日
附件1
岗位测试入围人员
| 序号 | 报考岗位 | 准考证号 | 备注 |
| 1 | 党委宣传部 干事 | 2021110015 | |
| 2 | 2021110031 | ||
| 3 | 2021110027 | ||
| 4 | 2021110010 | ||
| 5 | 2021110036 | ||
| 6 | 财务处 出纳 | 2021110108 | |
| 7 | 2021110053 | ||
| 8 | 2021110089 | ||
| 9 | 2021110088 | ||
| 10 | 2021110060 | ||
| 11 | 图文信息中心 网络与信息管理干事 | 2021110134 | |
| 12 | 2021110130 | ||
| 13 | 2021110132 | ||
| 14 | 2021110139 | ||
| 15 | 2021110137 | ||
| 16 | 会计系 工程造价教师 | 2021110157 | |
| 17 | 2021110161 | ||
| 18 | 2021110158 | ||
| 19 | 2021110153 | ||
| 20 | 2021110166 | ||
| 21 | 公共教育与管理系 音乐教师 | 2021110169 | |
| 22 | 2021110172 |
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