【合肥教师招聘】2022安徽省教育厅关于安徽省教育科学研究院高层次人才引进公告由安徽教师考试网整理发布,欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号:jszycn),免费下载笔试、面试备考资料。
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为打造高水平教科研队伍,全面提升安徽教育科研质量和服务水平,根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定,现就安徽省教育科学研究院高层次人才引进有关事项公告如下。
一、引进原则
(一)坚持党管干部、党管人才;
(二)坚持面向社会、公开引进;
(三)坚持公平公正、竞争择优。
二、岗位及人数
综合教研员2名。
三、引进条件
(一)政治条件。热爱祖国,热爱教育科研工作,拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律。
(二)身心条件。身心健康,能适应岗位工作需要,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
(三)学历条件。博士研究生,教育学相关专业。具有较高的学术理论和研究水平。
(四)年龄条件。原则上在35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。
(五)其他事项。下列人员不得参加:
1.未征得所在单位同意的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.违反职业道德并受过处分的;
4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、引进流程
(一)发布公告和接受报名
1.报名时间:2022年5月10日至5月30日。
2.报名材料:
(1)个人《省教育科学研究院高层次人才引进基本信息登记表》(见附件);
(2)本人身份证、学历学位证书,所在单位同意报考证明;
(3)获奖证书、课题成果(立项、结题和学术交流等相关支撑材料);
(4)论文(需提供刊物封面、封底、目录和正文);
以上材料需以PDF格式报送,按序列出材料清单。凡不按要求提交的材料,或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。
3.报名方式:请将个人基本信息登记表及其他所需材料发到邮箱:jiaokeyuan@ahedu.gov.cn。
(二)资格初审
应聘者提交报名材料后,由省教育厅人事处、省教科院对应聘者进行资格初审,审核结果及工作进展将及时电话通知相关应聘者。
(三)组织考核
参加考核人员需携带学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料原件参加资格复审,复审通过后方可进入考核环节。
考核形式根据招聘专业属性确定,具体将采取试讲或结构化面试等方式进行,主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目标、掌握教学内容、运用教学方法的能力,以及教学效果和实际操作技能等。考核时间、地点及具体实施方案将视工作进展情况另行确定。
(四)体检
根据考核成绩得分从高到低顺序,按照1:1的比例确定体检人员。体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院(三级甲等以上综合性医院)由省教育厅人事处指定,体检时间另行通知,体检费用自理。不按规定参加体检者,视为放弃资格。体检不合格导致岗位出现空缺时,根据实际情况及相关规定程序递补,递补不超过2次。
(五)考察
体检合格后,进行实地考察,采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
(六)公示
体检和考察合格者,经批准后在安徽教育网公示5个工作日。公示期内若有异议,可以书面方式向省教育厅反映,并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式,凡匿名、冒名或超出期限提出异议的不予受理。公示期间,被反映有影响聘用问题并查有实据的,取消其引进资格。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓引进,待查清后再决定是否引进。
(七)办理手续
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,按相关规定和程序办理引进和聘用手续。
五、其他事项
(一)引进人才工作全程由省纪委监委驻省教育厅纪检监察组、省教育厅机关纪委进行监督,考核环节全程录音录像,音像资料归档保存。
(二)引进人才工作广泛接受群众、社会和舆论监督,及时受理举报,并依法依规及时处理。
(三)本公告未尽事宜,由安徽省教育厅人事处负责解释。咨询电话:0551-62672698,62831827;监督电话:0551-62816949、62822716。
附件:省教育科学研究院高层次人才引进基本信息登记表
2022年5月9日
附件.省教育科学研究院高层次人才引进基本信息登记表.docx (16.53 KB)
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