【招聘计划】2023安徽职业技术学院关于申报学院人才招聘计划通知由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
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各二级学院、各部门：
为做好我院2023年度人才招聘和高层次人才引进工作，加快推进人才强校战略，统筹做好“十四五”期间我校教师队伍建设发展，进一步提升人才引进质量，为学校职教本科建设和服务“三地一区”工作提供人才支撑，根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、省人社厅、省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)、《关于申报2023年度省直事业单位工作人员招聘计划的通知》(皖人社明电〔2022〕145号)等文件精神以及学校相关要求，请各单位、各部门按照工作实际和专业发展需求，科学制定并报送本单位、本部门2023年度人才招聘计划和高层次人才引进计划。现将有关事项通知如下：
一、申报要求
1.高层次人才岗位、紧缺专业专技岗位优先原则。原则上，各单位招聘岗位申报重点为优秀博士等高层次人才，特别要结合学校“十四五”规划和职教本科创建所需进行申报。对紧缺专业专技岗位，可根据实际情况少量申报硕士层次岗位。学校进人计划将优先保障重点专业高层次人才引进。
2.保障教师队伍建设可持续发展，科学编制进人计划。各单位在申报岗位计划时，要认真分析本单位现有师资队伍结构和人员状况，根据课程和专业建设的需要，兼顾学缘结构、学科专业结构和年龄结构，参照师生比、学历学位、职称、人员梯队等方面综合考虑，有计划地引进高层次人才和急需紧缺人才。
二、申报程序
1.各单位要召开党政联席会议或处务会，认真调研分析，梳理总结，经集体研究通过后上报本单位2023年度用人计划。
2.各单位务必要严格按照教育部门公布的学科、专业分类，规范填报招聘岗位专业，除按照教育部相关专业指导目录规范表述外，还应充分考虑专业硕士、国外留学、自考、成教等学历取得者的专业名称规范表述问题。各单位在设置岗位条件时，除确有必要外，应避免设置工作经历、职(执)业资格等限制性条件。
3.各单位填写《安徽职业技术学院2023年度人才招聘岗位申报表》，申报表电子版和会议记录扫描件于2023年1月10日前发送至邮箱498009795@qq.com，纸质盖章版报送至人事处409办公室。
联系人：史歌, 联系电话：0551-64389420。
附件：
安徽职业技术学院2023年度新进人员招聘岗位申报表(含普通人才和高层次人才两个表).xls (22.50 KB)
人事处
2022年12月29日
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