【合肥高校招聘】2023年合肥财经职业学院人才引进67人公告由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
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01 学校简介
合肥财经职业学院是经安徽省政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。开设了45个专业，涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十个专业大类。为了主动适应“人工智能+、现代服务业、智能制造、大健康、长三角一体化、粤港澳大湾区建设”等国家战略和安徽经济社会发展需要，学校确立了“打造财经类专业品牌新优势，培育现代服务业专业新特色，拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。
根据学校发展需要及人才引进的规定和要求，现就合肥财经职业学院2023年度人才引进有关事项公告如下：
02 招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
03 引进计划
| 引进部门 | 引进岗位 | 引进人数 | 学历要求 | 专业要求 |
| 会计金融学院 | 专任教师 | 2 | 硕士及以上，博士或副高及以上职称者优先 | 会计、财管、金融、经济等 |
| 管理学院 | 专任教师 | 4 | 硕士及以上，博士或副高及以上职称者优先 | 电子商务、工商管理 |
| 智能制造工程师学院 | 专任教师 | 3 | 硕士及以上 | 机电一体化、电气自动化等 |
| 人工智能学院 | 专任教师 | 9 | 硕士及以上 | 物联网、计算机网络技术、电子信息等 |
| 建筑工程学院 | 专任教师 | 4 | 硕士及以上 | 建筑工程技术/管理、工程造价、工程测量技术、测绘地理信息技术等 |
| 设计学院 | 专任教师 | 4 | 硕士及以上 | 动漫动画、室内设计、环艺设计 |
| 马克思主义学院 | 专任教师 | 4 | 硕士及以上 | 思政、历史、马克思主义等 |
| 现代服务业学院 | 专任教师 | 11 | 硕士及以上 | 学前教育、婴幼儿托育服务与管理 |
| 3 | 硕士及以上 | 休闲体育 | ||
| 7 | 硕士及以上 | 城市轨道交通运营管理 | ||
| 5 | 硕士及以上 | 中文、数学等 | ||
| 护理与健康管理学院 | 专任教师 | 3 | 硕士及以上 | 健康管理、护理、医学、药学等 |
| 二级学院 | 专职辅导员 | 8 | 硕士及以上 | 中共（预备）党员，专业要求与学校开设专业相同或相近 |
| 合计 | 67 | |||
04 引进条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪记录(入职需提供无犯罪记录证明);
2.为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力;
3.具备良好的身体和心理素质，能胜任高职院校教学工作，符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。
(二)岗位条件
1.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历(学位)，具有讲师及以上专业技术职务者优先;
2.专业：符合引进岗位的专业要求;
(三)年龄条件：35周岁(含35周岁)以下(1986年12月31日以后出生)。
05 引进程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2023年12月31日，逾期不再受理。
2.报名方式：报名采用邮件形式，报名相关材料发送至邮箱：hfcjxy2012@163.com。邮件主题注明：“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位”。
3.报名所需相关材料：
①个人简历一份;
②有效身份证件;
③学历学位证书;
④专业技术职务资格证书、聘任证书;
⑤业绩成果证明材料(获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等)。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按顺序每类生成一个PDF文件，全部打包为一个压缩文件发送，压缩文件命名为“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位”。
4.报名人员所提供的信息必须真实完整，报考条件和所需报名岗位要求一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(二)专业测试
1.专任教师：初试：试讲+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试
2.专职辅导员：初试：笔试+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试
(三)体检
由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检合格者，进入政审考察环节。
(四)政审考察
根据拟聘用岗位的要求，采取包括面谈、背调、政审等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，实行师德一票否决制。考察不合格的，不能进入下一环节。
(五)确定拟聘人员
根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况，报校长审批，择优确定拟聘人员。
(六)签约聘用
由人事处通知办理入职手续，对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
06 福利待遇
1.享受五险一金、双休及寒暑假;
2.享受节假日福利;
3.部分岗位提供教职工公寓;
4.学校具有高级职称自主评审权，给教师职称评定提供平台;
5.入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会，为教师成长发展提供机会;
07 有关事宜
招聘咨询电话：0551-63690820 唐老师
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