【六安幼教招聘】2022年安徽六安金寨县教育局招聘46名幼儿园教师公告

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金寨县教育局面向本县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘劳务外包制幼儿园教师46名，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

金寨县教育局计划招聘46名劳务外包制幼儿园教师(具体计划见附件1)。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年2月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得报名：

1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4.在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

5.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com )报名。报名时间为2022年 2月7日9:00至2月9日16:00，逾期不再补报。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生可于报名后至2月9日16:00前登录申博人事考试网，查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2月9日16:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》，卷面分数均为100分。按4:6合成笔试成绩，笔试范围以现行幼儿中等师范院校教材为准。

2、笔试时间和地点

笔试准考证打印时间在金寨县人民政府网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

疫情防控工作有关要求：

1.考生本人参加笔试时需提交考前48小时内县人民医院或县中医院出具的核酸检测结果为阴性的证明(未提交取消考试资格)和“疫情防控承诺书”(附件2)，否则不予参加考试。

2.参加考试人员须配合工作人员进行测量体温、扫描安康码等工作，并全程佩戴口罩。如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温测量，如体温仍超标准，须到金寨县人民医院发热门诊检测，不予参加考试。

3.对于中高风险地区和正在集中隔离的报考人员，不予参加考试。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行疫情监测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

(三)资格复审

1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格复审地点：金寨县教育局二楼会议室，资格复审时间另行通知。

4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

(四)专业测试

幼儿园教师专业测试包括讲故事、弹唱、简笔画三个部分，主要考察应聘人员的保教能力水平、教学基本功和综合能力、仪表举止等，满分为100分。若同一岗位专业测试分数相同的，则以主考官评分排序。参加测试人员、测试时间、地点在金寨县人民政府网予以公布。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。

(五)成绩合成

笔试成绩和专业测试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试《幼儿教育专业知识》得分确定排序。只进行专业测试的,则以专业测试分数排序,若同一岗位专业测试分数相同的，则以主考官评分排序。

(六)体检

1、按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由金寨县教育局统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

(七)政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

(八)公示

体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，委派至用人单位。岗位待遇按照相关文件执行。

六、有关事宜

1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2.本次招聘由金寨县教育局负责解释,有关信息，登陆金寨县人民政府网查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。

3.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

4.报名咨询电话：0564-7065331,7060365(正常办公时间使用)。

附件：

 

金寨县教育局

2022年1月29日

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