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安徽省萧县中学2020年教师公开引进公告
安徽省萧县中学始创于1942年，曾为江苏省、安徽省重点中学。2000年4月，被省教育厅正式批准为安徽省示范性普通高中。为加强学校教师队伍建设，适应现代化教育教学需要，根据《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧办发[2018]32号)文件精神，拟面向社会公开引进20名任课教师。
一、专业岗位及人数
数学6人，英语、物理各3人，生物、政治、地理、信息技术各2人，计20人。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)具有岗位所需的其他条件：
1.学历：全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围)。全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校，全日制硕士、博士研究生不限学校。
2.年龄：全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年7月10日以后出生)，全日制硕士及以上毕业生年龄在35周岁以下(1984年7月10日以后出生)。
应聘人员须在2020年7月31日前取得相应的学历学位证书，未取得教师资格证的，需承诺于2021年秋季开学前取得对应学科的高中教师资格证。(具体办法按人社部、教育部有关文件执行)
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式和程序
流程：网上投寄简历(也可面投)→资格审核→面试考核→体检考察→公示→聘用。
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2020年7月10日，逾期不再补报。
2.报名方式：请下载并填写《安徽省萧县中学引进教师报名登记表》(附件1)。将填写完整的报名表、有效居民身份证(二代)、教师资格证、自荐材料、学历学位证书、获奖证书等材料扫描或拍照后放在一个文件夹内，文件夹命名为“专业岗位+姓名”(面试时须带原件)，发送至ahsxxzx@qq.com。
3.报名要求：每位应聘人员限报一个岗位。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
4.电话咨询：
张老师：0557-5061216(办公室)梁老师：13956867399
王老师：13955756088
(二)资格审查
1.资格审查时间：2020年7月11日至7月12日。
2.对资格审查合格人员，学校将发送面试通知(短信或电子邮件)。
(三)面试
面试时，持有效居民身份证(二代)、教师资格证、学历学位证书、获奖证书等材料原件，经核对无误后方可参加面试。
面试时间为7月19日(星期日)，具体地点及办法见面试通知。
(四)体检、考察与公示
根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检和考察对象。招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。
对体检、考察合格人员，在萧县政府网进行公示,公示时间为7天。体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，递补各进行一次，聘用公示后不再递补。
(五)聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。符合调入条件的，办理相关调动手续。具体聘用岗位及等级按岗位管理的有关规定执行。
四、薪酬待遇
引进教师享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利，符合条件的同时享受《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧发办[2018]32号)规定的生活、租(住)房补贴等经济待遇及家属就业、子女入学、落户、医疗等各项福利待遇。(具体内容见附件2“文件摘要”)
| 安徽省萧县中学引进教师报名登记表 | ||||||||||
| 学科 | 填表日期 | |||||||||
| 个人基本情况 | ||||||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||||||
| 籍贯 | 民族 | 政治面貌 | ||||||||
| 最高学历/学位 | 毕业时间 | 普通话等级 | ||||||||
| 是否有高中教师资格证 | 职称 | 婚否 | ||||||||
| 移动电话 | 电子邮箱 | |||||||||
| 身份证号码 | 现 住 址 | |||||||||
| 户籍所在地 | ||||||||||
| 主要获奖情况（国、省、市、区级） | ||||||||||
| 教育背景 | ||||||||||
| 起止时间 | 学校名称 | 院系/专业 | 获得证书、学位 | |||||||
| 工作经历 | ||||||||||
| 起止时间 | 学校/工作单位名称 | 年级/部门 | 担任职务 | |||||||
| 家庭情况 | ||||||||||
| 姓 名 | 与本人关系 | 年龄 | 工作单位 | 联系电话 | ||||||
| 本人承诺以上所填内容真实，若有虚假信息，本人愿意承担全部责任。承诺人： | ||||||||||
《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》
(萧发办[2018]32号)(摘要)
一、引进人才分类：
1.一类人才：“双一流”建设高校全日制博士研究生。
2.二类人才：非“双一流”建设高校全日制博士研究生。
3.三类人才：“双一流”建设高校全日制硕士研究生。
4.四类人才：非“双一流”建设高校全日制硕士研究生。
5.五类人才：“双一流”建设高校全日制本科生。
二、引进人才除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外，还享受以下政策待遇：
1.生活补贴。由本人提出申请，经批准后每月可领取相应的生活补贴，生活补贴实行按月打卡发放。如夫妻双方均符合条件，可以重复发放。具体标准为：一类人才1000元/月、二类人才900元/月、三类人才800元/月、四类人才700元/月、五类人才600元/月。
2.租房补贴。夫妻双方在县域内均无房人员，凭不动产登记机构出具的住房情况证明等，按照规定程序申请办理租房补贴。如夫妻双方均符合条件，按“一人全额、一人减半”标准享受。具体标准为：一类人才1000元/月、二类人才900元/月、三类人才800元/月、四类人才700元/月、五类人才600元/月。
3.购房补贴。夫妻双方在县域内均无房人员，在县域内购买首套商品房，凭房屋买卖合同等，经评审合格，可一次性申请购房补贴。购房补贴每人仅享受一次，补贴金额等于60个月租房补贴总额。购房补贴与租房补贴不重复享受，选择先租房后购房的，在申请支付购房补贴时扣除已按月支付的租房补贴。如夫妻双方均符合条件，按“一人全额、一人减半”标准享受。具体标准为：一类人才6万元、二类人才5.4万元、三类人才4.8万元、四类人才4.2万元、五类人才3.6万元。
4.家属就业。按照“身份对等、双向选择、统筹调配、适当照顾”的原则，安置招聘人才配偶。
5.子女入学。子女就读幼儿园、义务教育阶段学校的，可由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读;子女系普通高中生的，充分考虑个人意愿，优先安排到公办高中就读。
6.落户政策。可在工作地或居住地落户，配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。
7.医疗政策。在萧工作期间，由卫生部门每年组织一次免费健康体检，并建立健康档案，实行跟踪服务。
安徽省萧县中学
2020年6月19日
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