2020蚌埠五河县教体系统引进22名优秀人才公告由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
根据蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和五河县《关于印发<五河县教体系统优秀人才引进工作实施方案(试行)>的通知》(五人才〔2019〕1号)精神，为全面推进人才强县战略实施，提高高中教育教学质量，经中共五河县委教育工作领导小组研究决定，2020年面向社会为五河一中和高级中学公开引进优秀教育人才。现将有关情况公告如下：
一、引进对象
教育部直属师范院校(含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等)全日制本科及以上学历应历届毕业生;“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应历届毕业生;安徽师范大学全日制本科及以上学历应历届毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生。
二、引进岗位
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单位名称 |
学科 |
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语文 |
数学 |
外语 |
物理 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
合计 |
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五河一中 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
10 |
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五河县高级中学 |
3 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
12 |
||
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合计 |
5 |
3 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
4 |
22 |
三、引进条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;
(三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;
(四)具有相应学科高中教师资格(2021届毕业生需已参加全国中小学教师资格考试(面试)且成绩合格);
(五)年龄在35周岁及以下(1984年11月20日及以后出生);
(六)在校期间未受过纪律处分;
(七)有下列情形之一的人员，不予引进：
1、不符合引进岗位条件要求的人员;
2、在读的非应届毕业生;
3、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、从五河教体系统辞职、离岗、外调人员;
5、具有法律规定不得引进的其他情形人员。
四、引进程序
(一)发布公告
通过五河县人民政府网(http://www.wuhe.gov.cn)发布。
(二)考生报名
1、报名时间：公告发布之日起至2020年12月20日。
2、报名方式：电子报名。
3、所需材料：本人有效居民身份证、学历学位证书(2021年毕业生提供学生证和就业推荐表)、教师资格证(2021届毕业生需提供全国中小学教师资格考试合格证明)、所获荣誉证书、《2020年五河县教体系统公开引进优秀人才报名表》(见附件)。请将上述报名所需材料原件扫描后放在一个文件夹里，标题注明“毕业院校+报考学科+姓名”，发送至邮箱591877754@qq.com.
(三)资格审查
资格审核贯穿选聘工作的全过程。报名结束后，将对所有报考材料进行初审，考生在面试前进行现场资格审核，资格复审时须提供报名材料原件及复印件1份，现场审核原件，收复印件。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消引进资格。
(四)面试
1、面试时间及地点：另行通知。
2、面试方式及内容：面试采取无生上课和互动交流的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止 等。
(五)体检
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检具体时间地点另行通知。
(六)考察
考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
(七)录用
用人单位按照事业单位聘用相关政策，与正式引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年，为引进的优秀在职教师和优秀毕业生办理工作调动和入编。
五、相关待遇
(一)经济补贴。引进的优秀人才，除正常工资待遇外，给予相应的安家补贴和生活补贴。
1、安家补贴。前五年每年发放安家补贴2万元。在我县购买商品房的，按照购房款总额的20%给予最高不超过20万元的补助。符合公租房条件的，安排公租房，前五年享受租房补贴，由学校代缴。
2、生活补贴。引进的优秀人才，前五年按月发放生活补贴，每人每月10000元。
(二)家属随调。引进优秀人才家属申请随调的，县编制和人社部门按程序办理调动手续。
(三)子女就学。引进优秀人才子女可在我县范围内自主择校。
六、管理规定
(一)引进的优秀人才必须服从学校的工作安排，引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开五河县教体系统的，须将已领取的安家补贴和生活补贴全额退还县财政，其他待遇自行终止。
(二)招聘学校要为引进人才创造良好的工作和生活条件，并根据其个人发展情况和需求进行重点支持和培养。招聘学校还要做好引进人才的年度绩效考核和服务期满考核工作，考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。
咨询电话：0552-2325956(县人社局人力资源管理股)
0552-2350059(县教体局人事股)
0552-5037916(县人才办)
监督电话：0552-5899025。
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