安徽省宿松中学2021年公开招聘教师公告由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
为进一步优化宿松中学教师队伍，满足教育教学工作需要，根据《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和中共安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件精神，经县政府同意，宿松中学面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公开招聘。
2.坚持考试考察，择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位计划共9名（见附件1）。本公告在宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松中学网（http://www.ahsszx.cn）发布。此后有关招聘信息将陆续在宿松中学网发布。
在安徽省宿松中学2021年公开招聘教师中安排部分招聘岗位，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
2.国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有普通高校硕士研究生及以上学历且所学专业（研究生或本科阶段）须符合与招聘岗位对应的专业要求（见附件1）；
（四）具有与应聘岗位学科一致的高中教师资格证,（含已具备教师资格认定条件且在2021年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员。）;
（五）身心健康，能适应岗位要求,具备胜任全日制中学必修课和选修课教学并且担任班主任的能力；
（六）年龄不超过35周岁（1985年3月1日及以后出生）；
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件；
“有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2021年 3月 11日至 2021 年3 月19日。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，报名邮箱为ahssszx@126.com，逾期不再补报。
有关要求：
报考人员填写《宿松中学公开招聘教师报名表》（见附件2），按要求提供相关材料：（1）报名表；（2）本人有效居民身份证件；（3）学历、学位证书（2021应届毕业生暂提供本科层次）；（4）学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；（5）教师资格证书(已取得人员提供)。以上五类材料均提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序分项生成一个PDF文件。文件命名统一为“姓名+报考岗位名称”，在规定的报名时间内发送至报名邮箱。
报考人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名信息和相关材料必须真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位。不设开考比例，划定面试成绩最低控制分数线为70分。
（二）资格审查
宿松中学是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。经资格初审合格后，再进行现场资格审查，时间与地点另行通知。 报考人员在现场资格审查时需提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书（本科及研究生）、高中教师资格证书等材料原件。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证、学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致且于2021年7月31日前提供毕业证书的书面承诺等材料；
（2）国家规定的择业期内（2019、2020届）未落实工作单位报考限“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料；
（3）机关、事业单位在编在职正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
未到现场进行资格审查者，视为放弃。如某岗位报名人数过多，该岗位将增加笔试环节，笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
（三）面试
1.面试方式：报考人员经现场资格审查合格后进入面试。面试方式为无生上课，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。报考人员按现场抽签的方式决定面试顺序。每位考生的备课时间为40分钟，无生上课时间为15分钟。
2.面试成绩：面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场计算并向考生公布。面试成绩低于70分者不得进入下一程序。
3.面试时间、地点：具体安排另行通知，请密切关注宿松中学网。
(四)体检、考察
体检和考察工作由宿松县教育局和宿松中学组织实施。体检、考察时间另行通知。
1.人员确定：根据实际招聘计划数和报考人员面试成绩，分岗位从高分到低分排序，按1：1比例依次等额确定体检、考察对象（若招聘岗位面试成绩出现第一名并列的情况，则采取加试的形式确定）。
2.体检：体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。
3.考察：体检合格的人员进入考察程序。由宿松中学复查核实报考人员的资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节的递补各不超过两次。
（五）公示和聘用
1.公示
宿松县教育局和宿松中学根据报考人员的体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用人员名单在宿松县政府网和宿松中学网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序将有关材料报宿松县人社局办理聘用审批手续。
2.聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，宿松中学须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。约定最低服务期限3年。对违反公开招聘规定的人员或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格等证书原件的人员，取消其聘用资格。聘用人员待遇按有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。
六、有关事宜
本次招聘由宿松县教育局和宿松中学具体组织实施，宿松县人社局全程指导和监督，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
宿松中学联系电话：0556-7836585
联系人：周主任13866613336
宿松县教育局组织人事股：0556-7813475、7813476
宿松县人社局事业单位人事管理股：0556-7849317
上述咨询电话于正常办公时间使用。
特此公告。
宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局
2021年3月1日
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