【阜阳教师招聘】2021阜南一中、实验中学急需人才引进公告

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　　经阜南县人民政府第六十一次常务会议研究，同意2021年阜南一中、实验中学引进急缺的24名高层次人才，根据《2021年阜南一中、实验中学公开招聘高层次人才公告》，结合招聘岗位情况，原公告岗位学科中还空余12个，现就我县2021年阜南一中、实验中学继续引进12名急需人才公告如下：

　　一、学校简介

　　安徽省阜南一中始创于1951年，是省级示范高中，安徽省第七届文明单位，电教化教育设备一类达标学校。学校先后获得安徽省语言文字规范化示范学校、阜阳市教育系统先进集体、阜阳市廉政文化建设示范点、阜阳市教育招生考试先进考点等荣誉称号。

　　安徽省阜南县实验中学其前身为创办于1947年的阜南师范学校，改制于1999年，是省级示范高中。学校先后荣获全国“五五普法”先进单位、国家语言文字规范化示范学校、全国青少年读书育人特色学校、安徽省未成年人思想道德建设示范学校等荣誉称号。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进对象

　　2018年以来“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应历届毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历应、历届毕业生。

　　四、引进岗位及专业

　　(一)引进岗位

单位名称	学科及人数				合计
	数学	物理	生物	信息技术
阜南一中	1	4	1		6
阜南实验中学	2	2		2	6
合计	3	6	1	2	12

　　(二)专业

学科	专业
	研究生	本科
数学	0701数学	0701数学类
物理	0702物理学	0702物理学类
生物	0710生物学	0710生物科学类、0830生物工程类
信息技术	0809电子科学与技术、0812计算机科学与技术	0809计算机类

　　五、引进条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;

　　(三) 具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　(四)具有相应学历、学位证书，同时具有相应学科高中教师资格;

　　(五)有志于高中学生学科竞赛和拔尖培优教学研究工作;

　　(六)年龄在35周岁及以下(1985年4月30日及以后出生);

　　(七)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　(八)有下列情形之一的人员，不予引进：

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.本县在编教师;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　六、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过阜南县人民政府网(http://www.funan.gov.cn )发布。

　　(二)考生报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日止。

　　2.报名方式：

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部引进过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

　　所需材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、所获荣誉证书、《2021年阜南一中、实验中学急需人才引进报名表》(见附件)。请将上述报名所需材料原件扫描后放在一个文件夹里，邮件主题须注明：姓名+院校+专业+学历+引进岗位(如：XXX 安徽师范大学 应用数学 硕士研究生 阜南一中数学)，发送至邮箱 fnxgkzp@163.com.

　　(三)资格审查

　　资格审核贯穿引进工作的全过程。报名结束后，将对所有报考材料进行初审，考生在面试前进行现场资格复审，资格复审时须提供报名材料原件及复印件1份，现场审核原件，收复印件。引进人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消引进资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：采取结构化面试，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

　　同岗位内根据引进计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，(最后一名成绩如有并列且超出报考计划数的，依次以学历、职称、工作年限高(长)者优先)。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。面试成绩在阜南县人民政府网站上及时公布，接受社会监督。

　　(五)体检

　　体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检具体时间地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分顺序等额递补一次。

　　(七)聘用公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布引进公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)网站上进行公示，公示时间7天。

　　(八)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办、县人力资源和社会保障局、县教育局等有关单位办理相关手续。

　　用人单位按照事业单位聘用相关政策，与正式聘用人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年，为聘用人员办理入编手续。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反引进规定或未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　七、相关待遇

　　(一)聘用人员可优先入住教师公租房。

　　(二)聘用人员在阜南购房时，按照《关于印发阜南县人才购房补贴工作暂行办法的通知》(南政办〔2020〕9号)及相关政策享受购房补贴。

　　(三)聘用人员在我县引进学校从事教育教学工作不低于5年，试用期满考核合格后一次性分别给予博士生、硕士研究生、“双一流”大学本科毕业生28万元、18万元、12万元奖励，由县财政承担。

　　聘用人员在我县引进学校工作满5年后方可流动，否则，除收回已发放的奖励资金和相关补贴之外，还需自愿按剩余年限补偿用人单位经济损失5万元/年，不足一年按一年计算。

　　咨询电话：0558-6726003(县人社局事业单位人事股)

　　0558-6724880(县教育局人事股)

　　监督电话：0558-6788059(阜南县纪委监委派驻纪检组)

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

　　本引进公告由县教育局会同县人社局负责解释。

　　特此公告。

　

　　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

　　2021年12月6日

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