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【阜阳教师招聘】2021阜阳市第一初级中学引进急需紧缺人才公告

作者：小文来源:安徽教师考试网日期:2021-12-27 18:16:28 阅读次数：

【阜阳教师招聘】2021阜阳市第一初级中学引进急需紧缺人才公告由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。

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　　为切实稳妥地做好2021年我校引进急需紧缺人才工作，把确有真才实学、德才兼备、年富力强的同志选拔到我校教学工作岗位上来，特制定本方案对外发布。

　　一、学校简介

　　阜阳市第一初级中学是义务教育阶段公办初中，2020年8月17日成立，隶属阜阳市教育局，由阜阳一中代管。袭承阜阳一中一以贯之的先进教育教学理念，保有原有优秀师资队伍力量，在全市人民的共同期待和关注下，正在成为阜阳基础教育界的一颗冉冉升起的闪耀新星。

　　二、人才需求

　　初中数学教师1人，全职，执行事业单位工资待遇。

　　(一)岗(职)位职责

　　1.胜任学科教育教学工作;

　　2.熟练掌握教材、教法;

　　3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

　　(二)岗(职)位要求

　　1.双一流院校(包括一流大学建设高校和一流学科建设高校)硕士研究生(30周岁及以下：1990年12月1日以后出生)或者公费师范生(25周岁及以下:1995年12月1日以后出生);

　　2.具备相应专业和相应教师资格证，身心健康。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　在市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市教育局的指导监督下，由阜阳市第一初级中学负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考察等程序进行。

　　(一)信息发布

　　在阜阳市人才工作网、阜阳一中官网、阜阳一初微信公众号等公开信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公布之日起至2022年1月6日24:00。

　　2.报名方式：

　　(1)线上报名：将报名材料(①历届毕业生：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等相关材料，在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明;②应届毕业生：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等相关材料)扫描成PDF文件，文件名备注姓名及联系方式，发送至邮箱：406806083@qq.com。)

　　(2)现场报名：本人携带报名材料(①历届毕业生：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等相关材料，在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明;②应届毕业生：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等相关材料)原件及复印件到阜阳市第一初级中学(阜阳市颍泉区人民中路74号)劳谦楼二楼办公室现场报名。

　　3.联系人及联系方式：刘老师，手机：15155880969。

　　4.资格审查

　　(1)资格审查材料：考生需携带报名材料相关证书、证件、证明原件参加资格审查。

　　(2)资格审查地点：阜阳市第一初级中学(阜阳市颍泉区人民中路74号)劳谦楼二楼办公室。

　　(3)资格审查时间：2022年1月7日。

　　(三)面试

　　面试时间待定，通过资格审查人员将由学校通知面试。面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。两项总分在80分及以上，方有录取资格。总分从高分到低分排序按引进计划等额确定体检人选，若总分数有并列则按无生上课成绩排序。面试成绩在阜阳一初微信公众号公示。

　　(四)体检

　　学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

　　报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象(仅递补一次)。

　　(五)考察

　　体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补(仅递补一次)。

　　(六)引进人才的聘用

　　考察合格人员公示7个工作日无异议后，报市委组织部、市人社局、市委编办按照有关规定和程序办理聘用手续。

　　(七)薪酬待遇

　　1. 享受在编工资待遇。

　　2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

　　(二)报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

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