【淮南教师招聘】2022安徽淮南高新区中小学校招聘紧缺专业人才面试公告由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
为深入实施人才强教战略，满足淮南高新区教育紧缺人才需求，做好2022年度淮南高新区2022年中小学紧缺专业人才面试工作，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)和《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告》规定，同时，鉴于当前疫情防控形势，原定的线下面试无法如期举行，更改为线上面试方式，特制定本方案。
一、工作原则
面试工作坚持统一规范、公开公平、分步实施和竞争择优的原则，全程录像。由高新区社会事业局、党政办组织实施，高新区纪监工委全程监督，按照各自职责，各司其职，加强沟通，密切配合。
二、面试时间
2022年5月7日-8日。
三、面试方式
本次面试采用线上面试。为确保线上面试的顺利进行，准备两套面试系统。
一是天翼云会议系统(下载地址：http://cloudmeeting.189.cn/MayDay.html)，二是腾讯会议，建议考生同时准备带摄像头的笔记本电脑(或台式机)和一部智能手机。
四、面试教材
专业测试所用教材均为淮南市直中小学现行使用的七、八年级教材(必修)。详见《淮南高新区中小学校公开招聘紧缺专业人才现场报名及面试通知》。
五、面试程序
1、抽签排序。考生参加面试的顺序由工作人员在纪监工委的监督下，于面试前一天通过抽签确定。抽签顺序确定后，工作人员电话通知考生抽签号和面试时间。
2、课题抽取。每门课程备选3个课题，工作人员对3个备选课题各编3个号。面试前一天，工作人员在纪监工委的监督下根据抽签号为每位考生抽取一个课题，作为面试课题。工作人员电话通知考生面试课题，考生进行教学设计和无生上课准备，并根据要求，将手写教案等相关材料在指定时间内发到指定邮箱。
3、考生候考。面试当天考生务必保持手机畅通，联系人一般提前半个小时电话通知考生做好候考准备，进入线上候考室等待。因未能及时接听电话造成的后果由考生自负。
4、面试考核。线上面试采取无生上课和在线答辩的形式，无生上课15分钟，答辩5分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分(低于70分不予录取)。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。
5、成绩公布。面试成绩由考官现场打分，去掉最高分和最低分，经考场计分员计总分和平均分，监督员核对签字确认后，由主考审核签字。面试结束，联系人电话通知考生面试分数。
6、签订协议。专业测试成绩经公示无异议后，最终入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业协议(高校毕业生就业协议由应聘人员自备)。
六、咨询电话
0554-6629193(淮南高新区社会事业局)
淮南高新区社会事业局
2022年5月6日
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