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2022合肥市直属学校银龄讲课教师招募54人公告

作者:帮帮  来源:安徽教师考试网  日期:2022-07-05 15:39:52 阅读次数:

2022合肥市直属学校银龄讲课教师招募54人公告由安徽教师考试网整理发布,欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号:jszycn),免费下载笔试、面试备考资料。

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为进一步加强教师队伍建设,充分发挥退休教师优势资源,推进合肥教育优质均衡发展,根据《关于印发合肥市银龄讲课计划指导意见的通知》(合教〔2021〕94号)精神,现就2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募工作的有关事项公告如下:

一、招募对象及人数

招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师)。2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募计划共54名。招募学校及学科见附件1。

二、招募条件

1. 政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实;

2. 身体健康,年龄65周岁(含)以下;

3. 教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称,具有高级教师、特级教师、骨干教师等职称或荣誉的教师优先安排。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则,根据招募到的退休教师的专业特长,以承担课堂教学为主,对学生进行课后辅导服务,同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用,带动提升受援学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则,从学校实际需要出发,招募退休教师。按下列程序进行招募:

(1)公布需求

招募计划等信息于7月4日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布。

(2)自愿报名

报名时间为2022年7月4日至2022年7月30日。

报名所需材料:

1.填写《合肥市直属学校银龄讲课计划申请表》;

2.本人有效居民身份证原件;

3.教师资格证、普通话证原件;

4.专业技术职务资格证原件;

5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);

6.特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;

7.其他相关材料。

报名人需将上述材料(扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式(压缩包命名为:银龄计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(邮箱见附件1)。逾期未提交报名表的,将不再接收。

(3)资格审核或遴选

学校对报名人员进行资格审核,对同一岗位不存在报名竞争的,符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员;对同一岗位有多人报名情况,按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位,将对服从调配的报名人员,进行岗位调配。

(4)公示公布

经遴选调配后,对拟招募讲课教师进行公示(公示时间不少于5个工作日),公示无异议,确定为当年度银龄讲课教师。

(5)签订服务协议

学校与拟招募讲课教师签订服务协议,协议一年一签,明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师,可以解除协议。

(6)上岗任教

2022年9月秋季学期开学前,招募的讲课教师按学校通知的时间,按时上岗讲课,履行岗位职责。

五、保障措施

(一)经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。市财政按照每人每年6万元的标准安排银龄讲课工作经费,用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等。 

(二)政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的,可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的,解除协议。

本次招募政策由合肥市教育局负责解释。 

 

合肥市教育局

中共合肥市委机构编制委员会办公室

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市财政局

2022年7月4日

 附件1:2022年度合肥市市属学校银龄讲课教师招募需求表.xls

  附件2:合肥市直属学校银龄讲课计划申请表.doc

  附件3:银龄讲课协议书.doc

以上即为《2022合肥市直属学校银龄讲课教师招募54人公告》全文,更多安徽教师考试动态和学习资料欢迎加入安徽教师考试交流QQ群251776608,并关注安徽教师考试网。

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